ثبت نظرات

 

این پست ثابت جهت ثبت نظرات وانتقادات شما همکاران محترم می باشد خواهشمندام حمایت کنید

 

دانشکده پست و مخابرات احیاء می شود

رئیس دانشکده پست و مخابرات از احیا مجدد آموزشهای منطقه ای و تبدیل شدن کشور به قطب آموزش های منطقه ای مخابرات و پست خبر داد.

ادامه نوشته

شرایط اعطایی وام قرض الحسنه پست بانک

شرايط وام جديد 

روی مطلب بالا کلیک کنید

مخابرات: دولت نمی‌تواند برای شرکت‌های خصوصی تعین تکلیف کند 

سخنگوی شرکت مخابرات ایران با بیان آنکه، این شرکت در یک فرایند کاملا قانونی به فروش رسیده است، گفت: باید پذیرفت که شرکت مخابرات ایران خصوصی شده و بایستی مطابق با قانون تجارت نیز اداره شود.
داود زارعیان در گفت و گو با ایرنا، با اشاره به اختلافات بوجود آمده بین وزارت ارتباطات و شرکت مخابرات ایران، اظهار داشت: ما معتقدیم اختلاف بر سر ساختار است اگر بپذیریم که همه تابع قانون باشیم قاعدتا نباید اختلافی بین این دو مجموعه بوجود بیاید

ادامه نوشته

نشست مشترک بین مدیران عامل

سومین نشست مشترک بین مدیران عامل و اعضای هیأت مدیره شرکت پست و پست بانک ایران در سال 94 به ‌منظور گسترش همکاری‌ها برای خدمت‌رسانی بیشتر به هموطنان به میزبانی پست بانک ایران برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی پست بانک ایران:‌ در این نشست مهندس حسن‌زاده رئیس هیأت مدیره و مدیرعامل این بانک و حسین مهری رئیس هیأت مدیره و مدیرعامل شرکت پست بر هم‌افزائی‌ها بیشتر برای حضور گسترده درسطح کشور برای خدمت‌رسانی به هموطنان تأکید کردند.
همچنین هریک از اعضای هیأت مدیره پست و پست بانک ایران و برخی از مدیران ستادی این بانک نیز دیدگاه‌ها و پیشنهادهای خود را درخصوص برنامه‌های مشترک ارائه کردند.
گفتنی است: تهیه و تدوین قرارداد همکاری درسطح کشور درخصوص دستگاه‌های خودپرداز(ATM) و CashLess، افزایش تعداد دستگاه‌های خودپرداز(ATM) و پایانه شعب(pinpad) در مراکز پستی،
ایجاد درگاه اینترنتی IPبرای فروشگاه‌ها و شرکت‌ها با همکاری پست و پست بانک ایران، انجام عملیات بانکی تمامی پیمانکاران شرکت پست، ارائه آموزش‌های کاربردی به متصدیان باجه‌های خدمات بانکی مستقر در پست، پرداخت تسهیلات تعیین شده به کارکنان شرکت پست و کارگزاران دفاتر روستائی، ایجاد شرکت تجارت الکترونیک مشترک، افتتاح حساب کوتاه‌مدت ویژه برای کارکنان پست، انتقال حساب‌های دولتی و وجوه امانی غیردولتی شرکت پست به پست بانک، خطوط مبادله و تعیین متولی دفاتر ICT روستائی از مهمترین مواردی بود که در این نشست مورد بحث و تبادل‌نظر قرار گرفت و تصمیمات لازم اتخاذ شد.

اعلام زمان پذیرش دوره های کاردانی فنی، کاردانی حرفه‌ای و کارشناسی حرفه ای به شیوه...

پذیرش دوره­ های کاردانی فنی و کاردانی حرفه‌ای به شیوه آموزش های خاص دانشگاه در رشته های فناوری ارتباطات و اطلاعات (ICT) روستایی، مدیریت خانواده، مدیریت کسب و کار، مترجمی عمومی زبان انگلیسی و امور دهیاری و شوراها و دوره کارشناسی حرفه ای مدیریت خانواده به شیوه غیرحضوری، همزمان با پذیرش دوره های حضوری نوبت اول تحصیلی سال 1394، از روز چهارشنبه 24 تیرماه آغاز و تا روز سه‌شنبه 30 تیر‌ماه ادامه خواهد داشت لذا کلیه داوطلبان متقاضی ثبت نام که دارای شرایط عمومی و اختصاصی مندرج در دفترچه های راهنمای پذیرش می باشند، می‌توانند در تاریخ های ذکر شده به سایت سازمان سنجش آموزش کشور به نشانیwww.sanjesh.org   مراجعه، نسبت به ثبت‌نام و شرکت در دوره مورد نظر  اقدام نمایند.

لیست اطلاعیه‌ها

احتراماً، به شرح جدول ذیل، طرحهای مصوب اعطاء وام قرض الحسنه در سال 94 به منظور جذب مشتری بیشتر و رقابت سازی به شرح زیر می باشد

ادامه نوشته

رگولاتوری اینترنت مخابرات را در ۶استان ممنوع کرد

وضعیت پهنای باند اینترنت مصرفی از سوی شرکتهای مخابرات استانی در شش استان آذربایجان شرقی، اصفهان، خراسان رضوی، کرمان، مرکزی و همدان براساس شاخصهای تکلیفی در الحاقیه پروانه مخابرات در وضعیت نامطلوب است.

ادامه نوشته

ادامه تحصیل

باسلام
احتراماعطف به نامه شماره 94/600/13469مورخ 94/04/06مرکزآموزش علمی -کاربردی مخابرات گلستان به اطلاع می رسانداین مرکزباهمکاری دانشکده علمی وکاربردی پست ومخابرات ایران وباحمایت وزارت ارتباطات وفناوری اطلاعات به پذیرش دانشجوبصورت غیرحضوری دررشته کاردانی فنی فناوری اطلاعات وارتباطات (ICT)
روستایی بصورت بدون کنکوروباشهریه پایین درنیمسال تحصیلی مهرماه سال جاری اقدام نموده است .لذاکارگزاران حائزشرایط عمومی واختصاصی مندرج دردفترچه راهنمای پذیرش می توانندازروزچهارشنبه 24تیرماه تاروزسه شنبه 30تیرماه بامراجعه به سایت سازمان سنجش به نشانی www.sanjesh.orgنسبت به ثبت نام وشرکت دردوره آموزشی موردنظراقدام نمایند. 

زندی 

لازم به ذکر است اطلاعات بیشتر اطلاع رسانی خواهد شد

شاتل بزرگترین شرکت خصوصی اینترنت پرسرعت در کشور مخابرات را می خرد

«شاتل» شرکت مخابرات را می خرد!

فناوری اطلاعات > ارتباطات - گروه شرکت‌های شاتل برای خرید صد درصد سهام شرکت توسعه اعتماد مبین (مالک بلوک مدیریتی سهام شرکت مخابرات ایران) اعلام آمادگی کرد.

تسنیم نوشت:شاتل بزرگترین شرکت خصوصی ارایه‌دهنده اینترنت پرسرعت در کشور یک روز پس از انتشار اسناد مزایده فروش سهام شرکت توسعه اعتماد مبین طبق پروانه خود و شرکت مخابرات ایران مکاتبات اداری برای خرید سهام این شرکت را آغاز کرد.

محمدحسن شانه ساززاده، رییس هیات مدیره شاتل با تایید این خبر گفت: اعلام آمادگی و درخواست شاتل برای خرید 50 درصد به اضافه یک سهم شرکت مخابرات ایران به وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات و سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی ارایه و تقاضای جدی خرید سهام این شرکت به صورت رسمی مطرح شده است.

شاتل به دلیل برخی انتقاداتی که به نحوه برگزاری مزایده مطرح است، درخواست خود را به وزارت ارتباطات و سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی ارسال کرد. با توجه به تغییر شرایط این شرکت طی پنج سال گذشته پس از خصوصی و نحوه ارزش‌گذاری آن و همچنین برابر نبودن شرایط فعلی این شرکت با زمان واگذاری آن در بورس به واسطه فروش برخی دارایی‌ها، تغییرات درآمدی و توسعه‌ای از وزارت ارتباطات خواسته شده تا در زمینه قیمت‌گذاری و نحوه فروش بلوک مدیریتی سهام مخابرات ورود کند.

شرکت توسعه اعتماد مبین در حال حاضر با در اختیار داشتن 50 درصد به اضافه یک سهم شرکت مخابرات ایران سه کرسی از پنج کرسی ریاست هیات مدیره این شرکت را در اختیار دارد و با انتشار آگهی فروش سهام، واگذاری صد درصدی سهام خود را اعلام کرد.

شانه ساززاده تاکید کرد: شاتل آمادگی دارد با خرید سهام شرکت توسعه اعتماد مبین و در اختیار گرفتن بلوک مدیریتی سهام مخابرات به صورت کاملا خصوصی و با رویکرد مدیریت بخش خصوصی، ارتقای بهره‌وری، افزایش بهینه سطح خدمات و اقدامات توسعه‌ای را با ارایه طرح جامع در این شرکت نهادینه کند

رمضان

روزه یعنی نفس خود پاک کن / قلب ابلیس درونت چاک کن

راه پرواز است سوی آسمان / ماه گردیدن بسان عاشقان

التماس دعا

یاریم کن

خدایا! خدای خوبم دست تمنا و قلب چاک خورده ام را به نزدت آورده ام که فقط بگویم

خدایا,من به تو محتاجم

جدول حداقل حقوق سالهای 90 الی 94

محاسبه حقوق ومزایا 94بر همین اساس، مزد روزانه ۲۳۷۴۷۵ ریال، حق اولاد ۷۱۲۴۲۵ ریال تعیین شد.در این نشست همچنین حق مسکن ۴۰ هزار تومان و پایه سنوات در ماه ۳۰ هزار تومان تصویب شد.

بن نقدی کارگران ۱۱۰ هزارتومان شد که از ابتدای فروردین ماه سال  94 قابل پرداخت میباشد

جدول مقایسه‎ای تغییرات حقوق و مزایای کارگران

	حداقل حقوق و مزایا براساس قانون کار در سال  ( بریال )	1390	1391	1392	1393	1394
1	حداقل حقوق ماهیانه =طبق مصوبه	3303000	3897000	4871250	6089100	7124250
2	حقوق روزانه=حقوق ماهیانه تقسیم بر 30	110100	129900	162375	202970	237425
3	دستمزد ساعتی=حقوق روزانه تقسیم بر 7.20 یا 7.33 (توضیح 1)	15020	17722	22152	27690	32398
4	اضافه کارساعتی=دسـتـمزد ساعتی ضربدر 1.4	21029	24810	31013	38766	45357
5	جمعه کار = دسـتـمزد ساعتی ضربدر 1.4	21029	24810	31013	38766	45357
6	شبکاری ساعتی= دسـتـمزد ساعتی ضربدر 1.35	20277	23924	29905	37382	43737
7	حداقل عیدی سالیانه=(2ماه حداقل حقوق )	6606000	7794000	9742500	12178200	14248500
8	حداکثر عیدی سالیانه=(3ماه حداقل حقوق)	9909000	11691000	14613750	18267300	21372750
9	حق اولاد تا یک فرزند  = 10% ضربدر حداقل حقوق(توضیح 2)	330300	389700	480000	608910	712425
10	حق اولاد تا دو فرزند و بیشتر =2برابر ردیف بالا ( بشرط 720 روز سابقه بيمه)	660600	779400	960000	1217820	1424850
11	سنوات یکسال کارکرد = یکماه حقوق	3303000	3897000	4871250	6089100	7124250
12	سنوات یکماه کارکرد = سنوات یکسال تقسیم بر 12	275250	324750	405938	507425	593688
13	حق بن و خواروبار = طبق مصوبه	280000	350000	500000	800000	1100000
14	حق مسکن = طبق مصوبه	100000	100000	200000	200000	400000
15	بیمه سهم کارفرما = حقوق ماهانه ضربدر 20%	660600	779400	974250	1217820	1424850
16	بیمه بیکاری(سهم کارفرما) = حقوق ماهانه ضربدر 3%	99090	116910	146138	182673	213727
17	بیمه سهم کارگر = حقوق ماهانه ضربدر 7%	231210	272790	340987	426237	498698
18	حق سنوات روزانه ( کارگران روزمزد)	200	250	300	5000	10000
19	درصد افزایش دستمزدها نسبت بسال قبل	6 درصد رشد+ روزانه 304	7 درصد رشد + روزانه 1209	10 درصد رشد + روزانه 19485	12درصد رشد + روزانه 21110 ریال	17 درصد رشد

افزایش سایر سطوح دستمزدی بر اساس آخرین دستمزد دریافتی روزانه در سال 93 ، معادل 17%  افزایش می یابد .

یعنی محاسبه و افزایش مزد روزانه در سال 1393 برای افرادی که حقوقشان در سال 93 بالاتر از حداقل بوده بطریق زیر محاسبه میشود :

 (1.17  x آخرین مزد روزانه در سال 92)

تمام فرمو لهای محاسبه حقوق و دستمزد ( یکجا ) :

نحوه محاسبه ساعات کار روزانه :

ماده ۳۷- هنگامیکه حداقل مزد کارگران اعلام ميگردد ،اين مبلغ بر مبناي ماه شمسي ( 30 روزه ) اعلام شده ، ولي هنگام پرداخت آن بايستي به تناسب تعداد روزهاي ماه مورد نظر محاسبه گردد. (ماههای 29 روزه یا 31 روزه )

با توجه به اينكه ساعات كاري در هفته 44 ساعت میباشد اگر آنرا تقسیم بر 6 روز کاری در هفته بنماییم ساعت کاری روزانه 7 ساعت و 33 دقیقه میشود

توضیح 1 در جدول بالا) :بسیاری از همکاران ساعت کار روزانه را 7.20در نظر گرفته که مجموع آن در 6 روز هفته معادل 44 ساعت بوده و صحیح است اما توجهی به (ساعات صرف غذا و غیره حداقل بمدت ربع ساعت را ) نداشته که جمع آن در 6 روز هفته  1.5 ساعت شده و عرفا بعدد 7.33  ، قوت می بخشد ( طبق صراحت قانونی ماده 51 )

صراحت ماده 51 قانون کار=ساعات کار مدت زمانی است که کارگر نیرو یا وقت خود را به منظور انجام کار در اختیار کارفرما قرار می دهد . لذا قانوناًاوقات صرف غذا و استراحت جزء ساعت کار محسوب نخواهد شد.بدیهی است چنانچه بر اساس عرف و روال کارگاه از قبل اوقات مذکور جزء ساعت کار محسوب می گردیده، عرف و رویه مذکور کماکان معتبر خواهد بود .

توضیح 2 در جدول بالا) : درسال 92 حق اولاد طبق مصوبه حدود 13% یعنی620000 ریال  اعلام شد اما تاکید و قابل قبول برای تامین اجتماعی همان 10% یعنی 480.000 بود

حال برای محاسبه ساعات کار ماهیانه :

الف ) : بسیاری از حسابداران عدد 220ساعت را در نظر گرفته که از حاصل 30 روز ضربدر 7.33 یعنی 220 =7.33 * 30 بدست میاید (توجهی به 4 جمعه ندارند)

ب ) :تعدادی دیگر عدد۱۹۱ساعت را در نظر گرفته که از حاصل ۳۰ روز منهای ۴ جمعه یعنی

۱۹۱ =7.33 * ۲۶ و یا اینکه ۴هفته ضربدر 44 ساعت کار هفتگی (۴هفته = 28 روز) باضافه 2 روز ضربدر 7.33 ساعت یعنی 191= ( 7.33 * 2 ) + ( 44 * 4 ) بدست میاید که بسیار منطقی است

ج ) : اما دسته سوم عدد ۱۷۶ ساعت را در نظر گرفته که فقط از حاصل ۴ هفته ضربدر 44 ساعت کار هفتگی ( 176 = 44 * 4 ) بدست میاید

اما روش قسمت دوم ،صحیح تر و منطقی تر بنظر میرسد(یعنی محاسبه 191 ساعت)

فرمول اضافه کاری :

(ساعات اضافه کاری * 1.4) * ( 7.33 : حقوق روزانه ) = ساعات اضافه کاری طبق ماده 59

تمامی فرمولهای  حق ماموریت -فوق العاده تعطیل کاری -شبکاری -نوبت کاری - سنوات خدمت - مرخصی استفاده نشده -محاسبه عيدي و پاداش و غیره را در مطلب حسابداری حقوق و دستمزد خواهید یافت

 هم چنین خلاصه قوانین کار ( مورد استفاده برای شرکتها و کارخانجات ) را در مطلب حسابداری حقوق و دستمزد خواهید یافت

 حال حداقل و حداکثر حقوق مشمول کسر بیمه برای بیمه شدگان (در لیست بیمه) عبارتست از :

تاریخ	حداقل دستمزد ماهیانه	حداکثر دستمزد ماهیانه = 7 برابر حداقل دستمزد ماهیانه
سال 89	3030000	21210000
سال 90	3303000	23121000
سال 91	3897000	27279000
سال 92	4871250	34098750
سال 93	6089000	42623000
سال 94	7124250	49869750

توجه شود که ذکر کمتر و یا بیشتر از مبالغ مذکور در لیست بیمه ، مورد قبول سازمان تامین اجتماعی واقع نمیگردد

هم چنین میتوانیدبرای مشاهده سوابق بیمه ای خود به سایت تامین اجتماعی به آدرس http://savabegh.sso.ir  مراجعه نمایید ( قبل از باز کردن سایت ، کد ملی - شماره بیمه و سریال شناسنامه خود را آماده نمایید )

روابط عمومی و امور بین‌الملل شركت مخابرات ایران

دکتر داوود زارعیان مدیركل روابط عمومی و امور بین‌الملل شركت مخابرات ایران در گفت‌وگو با «جوان» اظهار داشت :

براساس مصوبه دولت باید در سال 85 بیش از 6 هزار كارگزار مخابراتی روستا‌ها به استخدام خود دولت در می‌آمدند كه این مصوبه در سال مذكور به اجرا درنیامد و بعد از خصوصی‌سازی شركت مخابرات مجلس با تحت فشار قرار دادن دولت تمامی كارگزاران مخابراتی روستا‌ها را جهت استخدام به شركت خصوصی شده مخابرات تحمیل كرد و مخابرات بنا به احترامی كه برای مجلس و دولت قائل بود و خود نیز دغدغه اشتغالزایی در كشور را داشت بدون هیچ گونه چون و چرایی تمامی 6 هزار نفر را به استخدام درآورد. 

بعد از خصوصی‌سازی شركت مخابرات 3 درصد از درآمد ناخالص این شركت به عنوان خدمات عمومی به دولت پرداخت می‌شود كه طبق قانون باید این درآمد در مناطق محروم و روستایی هزینه شود كه متأسفانه تا كنون این درآمدها در محل خود مصرف نشده یا اگر هم شده به نسبت درآمد‌ها بسیار هزینه اندكی است

فروش مخابرات

مخابرات را می‌فروشیم سراغ پروژه بعدی می‌رویم

مدیرعامل توسعه اعتماد مبین با تاکید بر اینکه فروش مالک مخابرات تصمیم قبلی بود، گفت: این سیاست سهامدار عمده مخابرات است که به یک پروژه وارد می‌شود، آن را پردازش می‌کند و پس از اینکه آماده شد می‌فروشد و به سراغ پروژه بعدی می‌رود.
مهدی صفری در گفت‌وگو با فارس درباره فروش سهام شرکت توسعه اعتماد مبین اظهارداشت: دستور و تصمیم قاطع برای فروش توسعه اعتماد مبین (مالک 50+1 درصدی سهم مخابرات) داریم.
وی گفت: البته مالک مخابرات در فروش سهام و خروج از سهام مخابرات تضادی با دولت ندارد بلکه سیاست مالک توسعه اعتماد مبین این است که به یک پروژه وارد می‌شود، آن را پردازش می‌کند پس از اینکه آماده شد می‌فروشد و به سراغ پروژه بعدی می‌رود.
مدیرعامل توسعه اعتماد مبین گفت: مدت‌ها است تعرفه‌ تلفن ثابت افزایش نیافته و از سوی دیگر همکدی تلفن ثابت و کاهش تعرفه تلفن همراه، درآمدهای مخابرات را کاهش داده است؛ در تمام دنیا وقتی فناوری نو مانند 3G و 4G عرضه می‌شود دارای قیمت بیشتری است و به مرور قیمت کاهش پیدا می‌کند. علاوه بر این، در سال‌های اخیر هزینه‌ها در تمام بخش‌ها افزایش یافته است؛ حتی تعرفه‌های پستی که از نوع خدمات ارتباطی و متعلق به وزارت ارتباطات است نیز هر سال افزایش می‌یابد.
وی تاکید کرد: اما تعرفه‌ها و درآمد علت اصلی فروش توسعه اعتماد مبین و خروج از سهام مخابرات نیست.
صفری ادامه داد: توسعه اعتماد مبین قصد دارد تمام سهام خود را به صورت پکیج به فروش برساند نه به صورت جزء، این بسته شامل سهام مخابرات و سایر سرمایه‌گذاری توسعه اعتماد مبین در پروژه‌های مخابراتی قزاقستان، پروژه‌های ترانزیت،IPTV و CDN است.
مدیرعامل توسعه اعتماد مبین تصریح کرد: قصد نداریم توسعه اعتماد مبین را ارزان بفروشیم، اگر اقساط مخابرات تمام و بدهی‌ها تسویه می‌شد وضعیت فروش تغییر می‌کرد و قیمت فروش قطعاً افزایش می‌یافت.
وی گفت: تصمیم فروش سهام توسعه اعتماد مبین سال گذشته گرفته شد و آگهی فروش در بهمن ماه 93 آماده شده است،این تصمیم حتی مربوط به پیش از جریان تغییر مدیرعامل مخابرات است.
صفری درباره وضعیت ادامه فعالیت مخابرات پس از پایان مهلت فروش اسناد توسعه اعتماد مبین و نبود متقاضی خرید، گفت: کار متوقف نشده است، همانطور که خریدار جدید مخابرات باید برای تغییر تعرفه‌ها تلاش می‌کرد و از بانک وام می‌گرفت تا پروژه‌ها را فاینانس کند ما نیز این کار را ادامه خواهیم داد.

پروانه ای

قابل توجه همکارانی که تا سال 88 با مخابرات قراداد داشته اندو بعد از آن به شکل پروانه ای قراداد بسته اند آگاه هوشیار وپیگیر باشند که این قراداد مستقیم نیر طبق قانون مجلس شامل شما نیز می شود  کوتاه نیاید واین فرصت را از دست ندهید  وهمچنین بعد 88 ها نیز همانگ باشید تا از قافله جا نمانید

لینک نظرات این مطلب باز وقابل مشاهده است همکارانی که این شرایط را دارند نظر بدهند وشماره موبایل خود را جهت هماهنگی بیشتر با نام شهر خود بنویسند تا با هم اقدامات لازم انجام شود

پست وپست بانک

قابل توجه همکاران محترم انجام کار پست وپست بانک هیچ ربطی به قرارداد ندارد و حقوق آن متعلق به خود شماست در این خصوص هماهنگ باشید واز دادن امتیاز وهر گونه تعهدی که حقوق پست بانک وپست را بدهید خوداری نمایید

شرح وظایف کارگزاران مخابرات روستایی

مبارک

با احترام خدمت همکاران  

به خواست خدا وتلاش وهمبستگی کارگزاران مخابرات مشکل قرارداد حل وهمگی  قرارداد کامل و یک دستی بستیم که این کار جای خوشحالی دارد و این پیروزی ارزشمند را خدمت همگی شما تبریک عرض می نمایم وامیدوارم که این روند پایدار باشد وهر روز خبرهای خوشتری بشنوید

خرابی

با سلام احترام خدمت همکاران گرامی از بابت تاخیر یک ماه این پایگاه از همگی شما پوزش می طلبم متاسفانه سروری که وبلاگ بلاکفا را پشتیبانی می کرد در ایران قطع وتمام کسانی که از این منبع استفاده می کرداند قطع شداند وما هم از اطلاع رسانی خدمت شما ناتوان بودایم ولی این تجربه باعث شد که پشتیبانی برای اطلاع رسانی داشته باشیم که به زودی انجام خواهد شد امیدوار م همکاران استقبال وحمایت کنند

تسلیت

انا لله وانا الیه راجعون  

دوست وهمکار گرامی جناب آقای صفر زارعی کارگزار مخابرات وپست بانک روستای حاتم آبادبانهایت تاسف وتاثر مصیبت درگذشت پدرخانم گرامیتان به شما وخانواده محترمتان تسلیت عرض نموده وازدرگاه ایزد منان برای اون عزیز سفرکرده علودرجات وبرای بازماندگان آرزوی صبرجزیل مسلت مینماییم ازطرف رضاییان کارگزار روستای امیرآبادکبودرآهنگ 

ما هم این مصیبت را به شما تسلیت عرض می نمایم 

همکار گرامی جناب آقای زارعی از حاتم آباد
با نهایت تاسف و تاثراین مصیبت وارده را به شما وخانواده محترمتان تسلیت عرض نموده و
برای آن مرحوم علو درجات وبرای شما و بازماندگان صبر وشکیبایی مسئلت مینماییم ازطرف ابوالقاسم علی محمدی ازهریان رزن وهمکاران رزن  

باسلام آقای زارعی مصیبت وارده را خدمت شماوخانواده محترم تسلیت می گویم روحش شاد ویادش گرامی.جواد رسولی

......................

................................................