پایان شهریور حقوق کارگزاران روستایی از طریق سامانه پرداخت می شود

با توجه به بارگزاری اطلاعات پرسنلی شاغلین دفاتر مخابرات روستایی در سامانه منابع انسانی مخابرات حقوق افراد از طریق سامانه پرداخت می شود  و این برای اولین بار در مخابرات ایران می باشد که نیروهای شاغل در روستا ها و دفاتر مخابراتی به صورت رسمی فیش حقوق دریافت می کنند و جزء منابع و افراد شاغل کشوری به شمار می روند .

مخابرات دست به تحول بزرگی در سامان دادن و مدیریت نیرو های خود شروع کرده است که امید می رود در سالهای آتی عملکرد خوبی بین این نیرو ها و مخابرات به وجود آید هر چند ساختار مدیریت سنتی و قدیمی در به کار گیری نیرو های دفاتر و تسلط بر آنها  همچنان بخشی از بدنه ای مخابرات را آزار می دهد ولی با توجه به تحولات عظیم مخابراتی در دنیا دیر یا زود مدیریت روشنفکرانه ای بر این ارگان حاکم خواهد بود و مدیریت سنتی و افکار سنتی برخی از مدیران از دور خارج خواهند شد و مخابرات با وجود کار شکنی های بسیار در بدنه خود ،خود را آماده روبرویی با دنیای مدرن می کند زیرا اگر چنین عملکردی نداشته باشد  جزء شرکت های زیان ده خواهد بود.و در گردونه رقابت جهانی از دور خارج خواهد شد.

مدیریت کهن در مخابرات باعث رویارویی افراد شاغل در روستا ها و اطراف شهر ها و همچنین کارمندان رسمی مخابرات در مقابل مخابرات شد که بسیار زیان آور بود برای تمامی اعضای مخابرات  و بدنه سازمانی مخابرات .بطوری که نیرو های شاغل در این بخش به دنبال بازنشستگی هر چه زوتر از این اداره، و فرار از آن بودند.

با رویکرد جدید مدیران تحصیلکرده مخابرات و خارج شدن بدنه فرسوده مدیریتی مخابرات می رود تا ما شاهد ترمیم بدنه نیروی انسانی در این بخش باشیم .و عملکرد تخصصی به کار گیری نیرو ها و تصمیم گیری ها را  در آن را شاهد باشیم.